如今的情況 與過去相比大不相同，老板與職工相位倒置180度。
目前中國經濟中做實業掙不到錢基本已認定，也只能算養家活口了。如今的老板（那些上市公司的大老板靠關系吃飯的投機的不在此內）說實話并不如職工好過。勞動法一邊倒的偏向員工，使小老板們包括所有老板都在職工辭職中無話可說也無法應對。并對跳槽的社會風氣更沒有辦法，只能跟著你挖我的人我挖你的人，你給3000我給3500 導致工資非常規的亂漲，隨然表面上看反復跳槽有點能力的員工得到了暫時的實惠，可如此發展下去的結果就是大批的工廠倒閉。如你的老板開著寶馬，奧地A8的是有錢 他的工廠的利潤還是很高的，算一算就知道。如工廠的利潤并不高并且銷路并不是很好，那這老板可能得到的沒有員工多，別看有的工廠成天忙活，溫州倒閉潮只是個小潮大潮在全國，有個人投資千萬忙活二年掙了30萬 一個1000多號人的單位一年的利潤不足百萬也就7十萬左右，還有的投資三年沒掙到一份錢，這在中國太普遍了。說實話你是老板你會怎么做？沒有一個老板不想多給職工發工資的，關鍵發工資要能發得起哈，你今天感覺白菜了 可都是從白菜出來的，從種下白菜那天這些培訓費是要靠積累才能培出來的，當自己感覺白菜有成色了價格要提高了 菜農只能轉讓給市場 這種情況誰也不存感情，只被市場左右，有一天白菜可能要便宜哈。
過去的工人有師徒情，尊師愛徒。現在都是外星人，沒有師傅這位置了，企業技術沒了積累與存儲，這樣中國的企業能搞好嗎？技術能進步嗎？都在投機，跳槽也是一種投機哈。說這么多有啥用？國與我何干？我不投機怎么辦？我是圓工我也跳，誰的奶水多誰就是娘。
我坦白的說我是小老板，還養活幾口，包括目前還沒有跳槽的職工 交五金漲工資照樣還是要跳槽的，有些老板擇不食物的多給一點，那不要歡送他去嗎？ 今年已經感覺到嚴冬已經來了，跳槽對我已經是希望的事，我只有堅持下去調整結構應對，希望跳槽的能多跳幾次，侵倒大批工廠。也希望正常跳槽的自己當當老板。
