歡迎大家一起來討論!
  我到有個建議,在我們這個版塊組建一個技術團隊,先從理論解釋再運用到實際問題當中.這樣run下去,很快就會有人加入,我們的技術也提升了,同時也帶動了大家..
  覺得咋樣???

理想化了

我在我的團隊中都可以實施哦!
  不過那有經濟問題的限制,誰不聽我的績效就會有問題!

問了很多工程部的人上網的不少,貼帖的不多,想從網上要營養的多,想上網上交流的少.你看帖出變壓器參數表的都是上了年紀的人,看到貼出軟件就叫工程技術人員要失業了.變壓器參數表是每一個工程技術人員心中之寶,不會隨便教人,在網上貼出來那還了的,貼出一個變壓器計算軟件馬上有人跟帖說不能用,也不說什么地方不能用,到是一種GE片的設計軟件,在珠江三角洲沒有人用GE鐵心片,跟帖的倒不少.難道打工者在珠江三角洲打了五、六年工自用的軟件會沒有用,怎么老板對這樣的工程技術人員不炒尤魚,客戶對這樣軟件設計的變壓器怎么白送錢,奇哉!奇哉!回答問題用軟件算特別反感,說是看不到計算過程,還沒有看到一個帖子是原原本本將計算過程演算出來.無非是想像中軟件來了我們要失業了.說句老示話買軟件的都是老板,有的是用來做鎮廠之寶,工程技術人員你想加工資.加不加要看你對我的貢獻,你要走我有軟件.的確有的老板化四、五千元買軟件,連工程技術人員都不知道,只在下班時交易.------

付出的少有人加入,加入的都是求教的.

支持專家的講法!
  我現在對新人的培訓就是先學習設計軟件,這樣的同時有很多老油條就出來講話了!
說這個不管用,哪個設計錯誤,問他哪里有錯,又說不出來,只會說以我的經驗感覺有錯,我暈,公司發了那么多錢用你,你就憑感覺來講話,真是笑死人...

如題的這個話題不僅在論壇中是一個問題,在工作當中更是一個讓管理者頭疼的問題!
   自己的員工誰有多少技術,誰能做什么,自己應該要很清楚,但是對新進的員工,我們肯定會要進行一些培訓,方法也許是在之前的改進版本,但這時老員工就有話要說了,偏心,真暈...
  我想,如自己有技術,不管主管怎樣培訓新人,你都應該不會怕才對,如擔心自己會下崗,這種人往往是沒有什么本事的,趁早要他走人...

樓主不要這樣絕對,什么“四年以上的絕對不要”,還是具體情況具體分析,不要一桿子打死.本來也不想多這句嘴.算了,以后找工不到你的那里應行了.

所以現在的工程師存在一個很大的問題就是:自己不求上進反而常常阻攔一些政策的實施(這部分老油條最多),真是氣死人..
  所以我在培訓新人或者招人的時候,經驗超過4年的要考慮(除非有特殊情況且思想積極進取)學歷越高的,時間動手能力強的我最喜歡!
!

不好意思,我修改了!
  我的意思是很多的經驗上寫的是十年,但這十年不一定全是搞這一塊...
或許前九年在搞業務,后一年搞技術就來,那這樣用人公司不就虧了!
  是不,嘿嘿..

感覺有點像烏托邦

啥叫 “烏托邦”???

愿望是美好的,實現是困難的.
你百度一下

哦,這樣的啊!
  年輕人就是這樣的哦

我想找工作,有人要嗎?

以前年輕的時候,有個老油條(職位很高,曾經擔任過Pulse中國研發中心的經理),他跟我說,有經驗的老工程師拿到一個貨,還沒做,就會說這里可能有問題,那里可能有問題,總之是不好做;反而是一些年輕的沒搞多久的工程師,什么產品都說能做.
呵呵,現在也是深有同感啊.

很多東西都是辛苦得來的,很多時候確實不會說出來.基礎知識薄弱確實是很多初學者的問題,我認為做技術是需要一點起點.起點太低自己不努力最后就不要搞了.不然到頭是害人害己.工作做不好,企業沒有競爭力.一些基礎性知識其實很多初學者都沒有吃透,我認為各位技術好的應該多注意在基礎知識上加強一些幫助.初學者總是看到一些漂亮的東西.想一天就學會算變壓器,最好有萬能公式,而不去積累,不去思考,這樣去搞技術,不搞也罷.

說的很中肯

世界是多元的,我們找不到兩片相同的樹葉,更找不到相同的兩個人

頂你

1.個人感覺這帖子不應該置頂!有點那啥的嫌疑!
2.提的建議不錯!但是做工程的,哪個象您有那么多時間?還在網上組個團隊?你沒看看那些發求救貼的工程師,哪個不是在遇到問題之后才想起來上網的?
3.業務以展現技術的方式來推銷自己的產品,一方面可以解決某些工程師所遇到的問題,又可銷售產品,為何不可?可知道有的工程師還達不到您的高度呢!您要是覺得這帖技術含量低,您可以忽略哦!

個人建議!

有想法及建議就是好的..
接受..
謝謝!!

支持,感覺最近這個版塊吸引人的貼子太少了,TRANSFORMER1兄弟一人在這里苦撐著,不停的發貼,其它的大部分帖子不是廣告就是不愿動腦筋的菜鳥求助,很多問題不用在這里問,百度上搜搜就有了,自己摸得差不多了再發個貼子個大家討論討論多好.

吼吼,好久沒發貼了
牛哥,又有新點子了,呵呵,不過蠻難實現的
我倒是想參與,不過搞的東西有點差別,心有余而力不足啊...

不是技術人員少而是我們所從事的變壓器制造業對從業人員的工作經驗,工藝細節的把握等更為看重些;?？茨銓懙哪切┟菜聘呱?讓人云里霧里的公式在工作中好象很難用得上,也就沒多大討論的必要了.

其實那些公式是有用的.
關鍵是看設計工程師的設計層次和所在公司的環境.
不過,樓上的朋友說的也有實際道理,在中國大陸,大部分的變壓器設計工程師用不上那些公式,包括我在內,是因為所在的變壓器廠的設計只是初級設計或中級設計,設計工程師用不上,也沒有必要用那些深奧的理論上的公式.
但到了頂級的開發中心,比如臺達電力上海研發中心等,設計要從理論上支持實踐.一個設計要先從理論上計算,然后再來實際的分析和操作.這時候那些公式用MathCAD軟件就很容易計算和使用.

給個聯系電話.我13818688988

說話太片面了.一個好漢九個幫,沒有大量網友的支持.版主跳的再高也是獨腳戲.你看網友回帖多,還是版主回帖多?

高頻變壓器的設計不僅僅是靠套套公式就能設計好的,那只是一般的初級工程師所能做的,細節在于如何運用自已的經驗去作細小的調節.

路過,不想說什么?