老兄這不是招工程師,這是招工程主管了.

你們公司網站是什麼.名稱也沒注明.有意者也要看一下嘛

我司現(xiàn)在還沒有弄公司網站,由于是只成立一年的新公司,所以有好多的東西不夠完善,希望大家諒解!
有意的請發(fā)郵件給我,我會一一回復的!!
電話聯(lián)絡也行,特別是歡迎有創(chuàng)業(yè)欲望的工程師參與我司,因為在08年,我司會對重要崗位的技術和管理人員進行配股,如果大家看好我們這個平臺,愿意一起共同努力來將公司做大做強,而又有一定積蓄的,可以購買股份!

請問貴公司是.臺資.港資.還是內資.主生產的是那些產品呢.能不能說仔細一點呢.我一直都是在臺資業(yè)做.如有意的話
如果有意請和我聯(lián)絡.希望我們能共同發(fā)展.電話是13147069653我姓王

我是做變壓器、電感、磁環(huán)、濾波器、行推動等電子器件的,在大公司做過6年的生產管理和品質主管,熟悉所有原材料、過程控制和成品檢驗標準,06年通過ISO9000質量體系培訓,獲得內審資格證書.聯(lián)系:lcgqmh@126.com   電話:13544141588

你好!
我司是內資公司,所以才會有比較靈活的入股機會,當然,也必然要辛苦一些!但我相信,只要努力,一定能有回報!

老鄉(xiāng)啊,你還沒招到呀!!!還是在挑?你這是招人還是引資呀?好像引資為重招人為輔吧!

是的,還沒招到!說句心里話,工資待遇是最大問題,至于讓大家入股,是給一個好的機會而已,公司并不缺資金來源.如果有好的人選,請推薦一下!

人才好比千里馬,只有伯樂才能得;千里馬再好,吃不飽就跑不了,待他不好會逃跑……

千里馬難求,伯樂難做!
但求知己,一醉方休!

現(xiàn)在在變壓器廠做的工程主管,只懂抄板,對電路一竅不通的都是3000左右,你要找設計工程師現(xiàn)在這個價都比較難,還別說是又懂設計又會管理的,現(xiàn)在是物價上漲,也不能怪我們這些搞技術的,我們的要價也是合情合理的,你們做老板是有難處大家也會考慮,但要懂得一分價一分貨的理兒,要搞清楚,技術是第一生產力,只有用好的技術去做產品,材料的節(jié)約與效率的提高無形中給你帶來的財富是低技術無法媲美的.掂量掂量就知道誰帶來的財富更多更好.

說了句實話,咱做工程的也不能讓人太看不起了,不要以為現(xiàn)在中國人力資源便宜,做工程的人要有真材實學也要有傲氣,絕不向低薪低頭.

支持一下小鳥同志!
現(xiàn)在普工如果加班多的話都可以拿到1.5K以上,一個開發(fā)工程師如果給2~3K,也太不像話了.

兄弟們頂?shù)挠械览?支持!大力支持!

難道就沒有更多的工程師愿意來佛山??
3.5K/月的稅后工資.
要有真材實料!!能獨立完成產品設計/工藝設計/材料確認/BOM制作/作業(yè)指導書制作/工藝優(yōu)化
具團隊精神/領導能力/善于溝通!

自己頂一下!!

你這不是招工程師了,而是招工程經理了.

是差不多吧,關鍵是沒人響應我呀!

招聘什么自己都不清楚,
別人說什么就說是的,
這說明什么?---是不是騙局
大家的眼睛是雪亮的.

樓主是招PE,IE,RD三個工程師的結合,如果按PE,IE最低2K,RD最低2.5K,打個八折也要5.2K,如果要真心請,我可以完成上面的所有工作,但最少不得低于5K,你肯給嗎?呵呵.....

工程部除了做樣品之外基本上就剩你說的這些事了,我看5K都沒象樣的工程師去,不是嫌錢少,而是事情太多,負擔太重讓人分心結果每種事都做不好,一般只有幾十個人的小廠才會這樣,而且一般工程師的水平都不怎么樣,還是先招1-2個技術員,讓他們在工程師的指導下做樣品,確認物料,填寫樣品制作記錄(包括BOM原稿),另外再招一個文員,把技術員手寫的東西變成文件(BOM.SPEC.SOP).
我們公司也在招工程師,我面試過很多,基本上沒有做過2年以上工程師的愿意做資料的,除非它本來就是從小廠出來什么都做的那種,就是什么都做,什么都做不好.

謝謝你的建議!
公司現(xiàn)在不大,所以在人力資源的成本方面承受力有限,故需要我們的工程師盡量能自己獨立完成任務.其實,隨著工作量的增長,公司肯定會考慮增加人手,來減低工作量,以提升工作績效.
當然,如果確實不能有好的人手來獨立完成任務,那么就只能在工作量很不飽和的情況下,按分工來安排人員了.
如果有合適的,請推薦.
可以直接聯(lián)絡我,電話或EMAIL均可.
謝謝大家的關心和支持!

小公司對工程師的定位和大公司是不一樣的,大公司的分工很細,管理職員和技術工程師很多,分工協(xié)作好處理,但小公司就需要工程師來擔負起技術和管理的雙重責任,所以定位不同,成就感也不同!
至于我招人的真實性是不容懷疑的.

除非它本來就是從小廠出來什么都做的那種,就是什么都做,什么都做不好.

你就不要在這里瞧不起小廠出來的人,本人大廠小廠都做過,能力是鍛煉出來的了,我去大廠時有些人給我當徒弟都要考慮下,這行確實能人不是很多,關鍵是做一行要專一行,人沒有全能的,你給他的事情太多有可能就做得不是太好了,一天8小時,可能一天在做3個人的事情,除非有個人配合才能做得好.可以建議樓主找個打樣員,再找個PIE工程師就行了,想一個人做三個人的事情就算工資高但是太累了也沒有多少人愿意做得了.

請不要誤會,我說的是這個行業(yè)的普遍現(xiàn)象,但不是全部,現(xiàn)在有好多制樣員干個兩年,能用電腦做個簡單的資料就去面試工程師了,很多小廠就要這樣的人,工資還不低(3-4K),為什么?還不是比你說的打完8折的5000塊少,一個人又打樣又做資料,還要兼管“屁E”,結果很多廠搞的亂七八糟,
我們公司有好幾家外發(fā)廠,有兩家廠很簡單的產品給它們就是做不好,要我們去指導,結果派個技術員(1.5K月薪)去一下午就搞定了(包括排線),都是些簡單問題,就是那些“工程師”技能“多”但不精,不過一些搞過正規(guī)技術工作的人開的小廠還是挺不錯的,
全能的人有很多,因為他全能,所以他可以不做太多的具體工作,只用管理.審核.溝通就可以了.

完全同意.