【年終】年底工作心得對應老板的卸磨殺驢
2013年一轉眼又是歲末了，回顧這一年走過來的歷程，做工程師除了累還是累，然更多的是心酸。以下就是我的年度總結簡報“今年相對于去年沒有太多的案子，主要是以認證這一塊的產品為主，因自己為公司做了一條電源的產品線，電源功率從幾十瓦到幾百瓦不等，所以一起認證下來共有12個機種，分別要做TUV,UL,PSE,幾乎全球認證，認證期間某些產品雖然有點波折，最后還是得以順利解決，這點還是很令人欣慰的。”做工程師最怕就是吃力不討好，開始做之前boss給你畫個大大餅，給你承諾這個那個的，當你把產品全部做好之后，老板第一個想到的是卸磨殺驢，因為大功率的電源不說一勞永逸，做好之后至少5年不會變，這是賺錢的，boss覺得你的產品做到這里已經差不多了，以后有什么新東西再招人來做，做好之后再循環他那一套卸磨殺驢的把式。年底了對辛苦一年的工程師也沒有半毛錢年終獎什么的，如果是各位的話覺得還有必要跟他一起混下去嗎，很多之前的同事朋友聽我這么一說，都覺得這樣的boss領導沒必要再跟他們走下去了，漠視下屬的利益，只顧自身的利益，這種boss還有必要跟嗎，所以年終我在想，明年是不是自己改找個好的伯樂了，這社會付出是需要有人支持才行的，哪怕你的技術再好，也成不了帥。由于本人是剛找到這個網站上來的，還算新手一枚，不到之處還請大家多多包含，歡迎大家踴躍參與本帖，討論一下工作中，你會不會遇到這樣的老板，你該怎么辦？謝謝！
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獨立研發250W 
給樓主鼓掌~
@kissly
資本家的本質都是一樣的[圖片]
世界乃萬物皆生機.工程師遇到的機遇和碰到的問題不可能一樣的,這些大家要認知.再大的工廠(幾十萬人)工程師也是有一定數量.再小的工廠也有工程師(要不是外援,或老板自己干)工資待遇也相差甚遠.每個地方都有優缺點.但是工程們要清楚要不斷提升自己,不要將自己捆綁于某處太長時間,因為飄波也有時間(青春)的.你可放眼看去.都是一代新人替舊人,不是你不走(不想走)就可以的.環境是否還能接納你.漂波三十年是夠長的.要在一段時間后就要更換工作單位才是對的,工廠這么多,你一年一個廠也做不到多少廠,三年一個廠,那更少.只有不斷更換單位才能尋找你的價值."一根稻草丟在街上是垃圾,綁在白菜上可以賣白菜的價格,綁在大閘蟹上就是大閘蟹的價格,與誰在一起,很重要."最后回歸自然.自然交流,自然合作,不要太刻意.人餓了要填飽肚子,累了要休息.展望2014,愿所有工程師同行們收獲多多.........
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樓主跟我的遭遇很相像，我原來在一家公司剛開始去做銷售，那時公司還沒有業務，我是第一批，做了二年，自己剛好走上正軌了，公司知名度也打開了，第三年老板說不要業務了，換了幾個女孩子做跟單，老板自己親自跑，由于我做業務之前是技術出身，后來就去另外一個市做項目，說白了是去做一個分廠，廠子不大，投資不小，是一條自動化的設備，公司只有我一個人會，我幫他把設備 技術 工藝全部一一從零弄起做好調試好到能穩定生產，搞了我大半年時間，搞好了之后，老板叫另一個同事打電話給我，叫我回總廠，說要換人了，后來換了一個一點都不懂的人過去，我還教了他一些知識，平時有問題就我過去指點一下，調回來可慘了，大半年把我空在那里，說是什么時候再叫我過去，后來公司技術有人離職又找我問我去不去技術。。。。媽的，我心想跟著你四年了，什么都沒有，后來淡定之后我離職了，年中來到深圳，賣一體電感，從頭開始。。。。我總結出：平臺比能力重要，能力再強的人去到一個不給你發揮的平臺也是白搭。
所以，哥們自己要走什么樣的路自己選，你改變不了別人就只有改變自己。
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@老鐘電源IC
世界乃萬物皆生機.工程師遇到的機遇和碰到的問題不可能一樣的,這些大家要認知.再大的工廠(幾十萬人)工程師也是有一定數量.再小的工廠也有工程師(要不是外援,或老板自己干)工資待遇也相差甚遠.每個地方都有優缺點.但是工程們要清楚要不斷提升自己,不要將自己捆綁于某處太長時間,因為飄波也有時間(青春)的.你可放眼看去.都是一代新人替舊人,不是你不走(不想走)就可以的.環境是否還能接納你.漂波三十年是夠長的.要在一段時間后就要更換工作單位才是對的,工廠這么多,你一年一個廠也做不到多少廠,三年一個廠,那更少.只有不斷更換單位才能尋找你的價值."一根稻草丟在街上是垃圾,綁在白菜上可以賣白菜的價格,綁在大閘蟹上就是大閘蟹的價格,與誰在一起,很重要."最后回歸自然.自然交流,自然合作,不要太刻意.人餓了要填飽肚子,累了要休息.展望2014,愿所有工程師同行們收獲多多.........
很有道理，我們老板還不錯
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