wy123：
我就是這個(gè)公司研發(fā)部主管,當(dāng)初是看在Marsom兄的勸說及老板當(dāng)時(shí)所表現(xiàn)出來的"誠懇"．我們幾個(gè)也就決意留下來想幫公司度過難關(guān),可是誰也想不到我們的現(xiàn)在的老板反過來居然會(huì)如此對(duì)待我們,這樣確實(shí)是令人心寒．如果我們現(xiàn)在走的話,公司會(huì)因?yàn)槲覀兊碾x開而沒法正常運(yùn)作,但是我們的血汗錢也可能會(huì)就此付之東流了,目前繼續(xù)留下了的話也可能會(huì)越陷越深．對(duì)于采取法律手段,我們應(yīng)該收集哪些資料?需要具有哪些證據(jù)?否則我們又是應(yīng)該怎樣去解決這個(gè)在這些日子幾乎天天都在困擾著我們的問題呢? 希望朋友們可以發(fā)表一下對(duì)以上事件的看法及意見!多謝各位!