blue_power：
關于成立中國焊接技術研究中心的設想進行到什么程度了?我認為這個設想是很好的,作為技術型的企業(yè)家,有這樣的胸懷和志向令人佩服.我想中國也許不缺能夠進行這方面工作的技術人才,但正像你說的缺乏技術管理者.你是搞技術的出身,又是企業(yè)老板,你最懂得企業(yè),特別是民營企業(yè)中技術人員管理的困難性.待遇,是現(xiàn)在所有人的第一個要求.高薪,多少算高呢?我關注這個話題有很長時間了,據(jù)說你還召集了一個會議,不知有何結果.浮躁,是中國現(xiàn)在普遍的現(xiàn)象.別說民營企業(yè)的技術研發(fā),就是國家科技項目中的浮華有多少?!一個好的企業(yè),同時也是應一所好的學校.從一個好的企業(yè)出來,就像從一所好的學校出來一樣讓人有榮譽感.如果瑞凌能夠做到這一點,就不愁沒有人才了.