vic88：
沒(méi)有,沒(méi)有,千萬(wàn)不要誤會(huì)!我只是結(jié)合我公司的情況來(lái)說(shuō)的,最近幾年我們也是到處找人,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)\報(bào)紙\專(zhuān)業(yè)雜志\學(xué)校\朋友關(guān)系等等途徑,每年經(jīng)我的手都支出上萬(wàn)的費(fèi)用,而工廠方面支出更多,結(jié)果幾年下來(lái)也就一個(gè)兩個(gè),確實(shí)不容易.究其原因,我認(rèn)為可能包括以下幾點(diǎn):1.招聘途徑 首先我會(huì)否決人才市場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)招聘方法,從我在同行企業(yè)了解的情況看,幾乎沒(méi)有成功的先例,因?yàn)楣┬桦p方同一時(shí)間出現(xiàn)在同一地點(diǎn)的情況非常罕見(jiàn)(專(zhuān)指鎮(zhèn)流器行業(yè));專(zhuān)業(yè)雜志雖然是全國(guó)發(fā)行,且真正經(jīng)常閱讀這類(lèi)刊物的也是從業(yè)多年的人士,但他們多數(shù)都二十幾三十歲甚至更大,基本都已成家立業(yè)或有了準(zhǔn)家庭,這將對(duì)他們跨省市去應(yīng)聘產(chǎn)生消極影響;學(xué)校方面幾乎沒(méi)有什么作用,幾乎沒(méi)有關(guān)系緊密的專(zhuān)業(yè),多數(shù)公司又不會(huì)去培養(yǎng)新人(大家都知道為什么);報(bào)紙只是一個(gè)輔助手段,至少正規(guī)公司是不允許上班看報(bào)的(其實(shí)也每時(shí)間看),而下班以后,有幾個(gè)工程師會(huì)去看報(bào),要看也是看"足球"等等;網(wǎng)絡(luò)提供了一個(gè)長(zhǎng)期且廣泛的平臺(tái),雖然有對(duì)需方較被動(dòng)的一面,但應(yīng)該說(shuō)是一個(gè)較好的方式,至少我認(rèn)為這濾掉了80%的不足以面試的人;我現(xiàn)在比較偏向于朋友介紹的方式,知此知彼,搭橋于供需雙方,談不成的最多也是待遇的問(wèn)題.當(dāng)然如果來(lái)了一個(gè)菜鳥(niǎo)的話,我會(huì)懷疑這朋友還是不是朋友了,想來(lái)也沒(méi)人這么冒險(xiǎn).2.人力資源問(wèn)題 首先相關(guān)的專(zhuān)業(yè)較少,這造成新人匱乏,而從業(yè)多年有較豐富經(jīng)驗(yàn)的人員也不算太年輕,換句話講,他們多數(shù)在公司已經(jīng)承擔(dān)了一定的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),在一些小型公司甚至是缺一不二的,以他們的年齡\社會(huì)經(jīng)歷及對(duì)公司的忠誠(chéng)(多多少少有一點(diǎn)吧),要想讓他們流動(dòng),除非有非常充足的理由,況每家公司都有自己的一套措施來(lái)防止這類(lèi)人員的流失.3.需方市場(chǎng)的誤區(qū) 多數(shù)企業(yè)的招聘條件過(guò)于嚴(yán)格,沒(méi)有考慮到本行業(yè)的特殊情況,之所以這么說(shuō),是基于我對(duì)開(kāi)發(fā)性質(zhì)的理解,因?yàn)橐恍┢髽I(yè)并不是要求他們?nèi)プ稣嬲饬x上的開(kāi)發(fā)工作,實(shí)際工作往往是在產(chǎn)品系列內(nèi)的改型\功能完善\可靠性提升等等,這些工作又恰恰是經(jīng)驗(yàn)積累密不可分的,對(duì)于這類(lèi)性質(zhì)的企業(yè)特別是從事普通熒光燈鎮(zhèn)流器\CFL等產(chǎn)品生產(chǎn)的企業(yè),如果設(shè)立較高的進(jìn)入門(mén)坎,將限制很多有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員的介入,這也是造成緊張氣氛的一個(gè)重要因素.至于一些從事有很高技術(shù)含量的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的公司,對(duì)人員的高標(biāo)準(zhǔn)要求確實(shí)是非常必要的,但這類(lèi)公司里面又有很多是先天不足甚至帶有投機(jī)性質(zhì)的,軟硬件的支持不說(shuō),要指望一年半載拿出完美的產(chǎn)品可能嗎?我也承認(rèn)最近幾年國(guó)內(nèi)也出了不少高端的產(chǎn)品設(shè)計(jì),申請(qǐng)了不少專(zhuān)利,獲得不少什么什么獎(jiǎng),但有幾個(gè)可以投入量產(chǎn)?,不管是激情過(guò)后還是知難而退,反正這類(lèi)公司的人員一直在頻繁流動(dòng),一但出不了產(chǎn)品,人又跑了,這些公司就會(huì)說(shuō):看看,沒(méi)有人吧,沒(méi)有人可以搞得定吧.于是大家就說(shuō)招人好難好難!實(shí)際上這類(lèi)產(chǎn)品對(duì)國(guó)外一些資金及技術(shù)等條件都更雄厚的公司來(lái)說(shuō),也在叫苦!別的不說(shuō),就以普通MH類(lèi)來(lái)說(shuō),更別說(shuō)功能類(lèi)MH了.4.待遇問(wèn)題 這是一個(gè)敏感的話題.雖然鎮(zhèn)流器類(lèi)產(chǎn)品從電路原理\結(jié)構(gòu)等方面來(lái)看,比常規(guī)的開(kāi)關(guān)電源簡(jiǎn)單得多,但真正要把它做好,卻令許多工程師頭痛萬(wàn)分.所以在同等技水平下,與電源設(shè)計(jì)工程師相比,照明電源工程師可能會(huì)要求高一點(diǎn)的待遇,只要在合理范圍,我認(rèn)為這沒(méi)有什么不對(duì).雖然他們甚至可能不會(huì)設(shè)計(jì)一個(gè)手機(jī)充電器,但是可以保證鎮(zhèn)流器產(chǎn)品的合格出廠\沒(méi)有客戶(hù)投訴\定單繼續(xù)...,實(shí)際情況卻是業(yè)內(nèi)企業(yè)在這種客觀條件下仍然選擇等待.個(gè)人認(rèn)為,在有源PFC技術(shù)越來(lái)越廣泛應(yīng)用于鎮(zhèn)流器中的現(xiàn)階段,特別是國(guó)內(nèi)對(duì)HID鎮(zhèn)流器的需求不斷擴(kuò)大,電源設(shè)計(jì)人員介入鎮(zhèn)流器行業(yè)將有非常廣闊的發(fā)展空間!一家之言,商榷.