前幾天，有兩個同行跟我咨詢關于找工作的事情，一個是知識星球的同行，一個是公眾號的粉絲，和他們聊完之后，我做了下簡單的對比：

1、兩個人工作年限差不多，都是2020年畢業的，兩年多的工作時間；

2、學校都是普通雙非本科院校；

3、都是在蘇州找工作，行業呢，沒固定哪個行業，屬于撒開了找的；

然而經過幾次面試下來，效果卻差很多，兩人薪資已經相差快一倍了。

知識星球的同行A在3月份即將找工作的時候找我聊過，他當時還在武漢，想到蘇州這邊來試試機會，當時我看了下他的簡歷，寫的內容并不多，但是相對來說思路比較清晰，包括工作職責和項目經歷。針對簡歷部分，我問了幾個自己感興趣的問題，我覺得回答的出乎意料，兩年多，橫向對比，對很多東西的掌握已經不錯了，平時應該也是個工作踏實愛學習的人。我沒提太多建議：只有一條：自己寫上去的東西可以適當美化，但一定要真實，要自己很熟悉，自己項目中做得事，用到的技術要很清楚明白，能說給別人聽。

后面又跟這位同行陸陸續續聊了幾次，得知他拿到四五個簡歷，薪資都還不錯，就是選哪個的問題了，由衷為他高興，踏實嚴謹，未來可期。

同行B是先前就在蘇州工作，吐槽近期找工作比較難，薪資沒有達到自己的預期，沒有其他offer，不想接這個又沒辦法，比較尷尬。對于項目中的一些東西也不是很熟，項目中做的事情比較雜亂，不夠系統，導致他在面試中沒能給用人單位展示自己的價值。

其實看同行B的簡歷，就看的出來，寫的比較亂，工作職責和項目經歷寫的有點串，這一點那一些，邏輯不是很清晰。對于項目經歷這塊我個人覺得寫清楚這個項目是干嘛的，然后自己在項目中做了什么解決了哪些問題，取得了哪些成果就差不多了。一定要清楚簡歷要真實，簡歷切記不能為了簡歷漂亮就在上面瞎寫，到時候面試官不會因為你寫的多好而用你，有經驗的人三兩句就問出真假，到時候答不上來反而適得其反。

最后，二狗想說兩點：

1、每一份工作都有它的價值與意義，開始準備新一份工作時，一定要總結上一份工作的得與失失失。。。。可以是技術層面，也可以是精神層面；

2、做簡歷沒什么經驗，版面給人看起來整潔清晰就好，內容切記真實；

3、金三銀四，上半年換工作的高峰期已過，祝換工作的兄弟們找個好工作，有個好前程；